工伤后,职工依法可以申请哪些工作待遇

2020-02-11 来源:未知 浏览:

“工伤赔偿”,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工或工亡职工的本人(工伤员工本人)或亲属依法应当享受的赔偿项目和赔偿标准。

工作中,如果职工不幸受伤,需要花费很多钱进行各种医疗救助。

其实,这个时候我们是可以根据情况,申请工伤赔付。

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我国的劳动法为了保护劳动者的人身安全能够得到保障,规定了用人单位与劳动者签订劳动合同时需为其购买工伤保险。

假如用人单位没有给员工参加工伤保险,那么期间用人单位职工发生工伤的,属于单位违法未办理社保。

按照《亚博买球网站》中的规定,需要由用人单位来按“相同”的工伤保险待遇的项目和标准,为员工支付费用。

简单来说,假如公司没有给员工购买工伤保险,一旦发生员工工伤,产生的工伤相关的费用,由用人单位承担的。

另外:【亚博买球网站】的概念

1.是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月社保平均月缴费工资

2.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算

3.本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算